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本文来源:http://www.tilemachine.org  发布日期:2019-11-13 浏览数:2825


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在教学实践中,只问成绩不问效益、只关注结果不问手段的状况,造成了只追求分数,而对于学生的学习投入和大量无效劳动则很少研究的现状。

网上报考时间为2007年11月24日至12月5日。持有广西自考卡的考生可以通过广西招生考试院网站广西自考网上系统在网上报考,或者通过农行服务电话95599报考。报考时按提示操作,并在网上或电话里支付报考费。

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2.创新机制,激发活力。一是创新专业团队激励机制。以专业建设为龙头配置教育资源,根据专业发展调整系部,以效率优先兼顾公平的原则进行收入分配,鼓励各院系瞄准社会需求开发新专业,加快发展。学院高职在校生由建校初的5000名增加到16000名,教学系部由3个发展到5个二级学院、10个系部。二是改革干部选拔任用机制。2006年在陕西省高校率先开展了公开选拔处科级干部改革。试行了演讲面试、实名制推荐等办法,充分体现了群众公认原则,建立了起点公平、过程公开、结果公正的竞争和择优的选人用人机制。三是在全体教师中开展了教学新秀、教学能手、教学名师创评活动,鼓励教师教书育人、深化改革、争先创优。四是实行了目标化管理,开展了基层党组织目标考核和院系部、处室年度目标责任考核,落实了责任,强化了约束机制。

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